khryd anlyn lysns E-books > Business Life > Download e-book for iPad: 30 paradoxes pour renouveler son management: Un guide by Richard Farson,Michael Crichton

Download e-book for iPad: 30 paradoxes pour renouveler son management: Un guide by Richard Farson,Michael Crichton

By Richard Farson,Michael Crichton

ISBN-10: 2840018829

ISBN-13: 9782840018827

Avec les grasp type, prenez conseil auprès des meilleurs et allez à l’essentiel

Le lecteur prendra plaisir à lire cet ouvrage qui décape les idées toutes faites sur le monde du travail et suggest un administration radicalement non conventionnel.

- Les grands changements sont plus faciles à mettre en œuvre que les petits.
- Féliciter un salarié ne le cause pas forcément.
- Il n'y a pas de chief, il n'y a que du leadership.
- Le contraire d'une vérité est également vrai...
- Etc…

Au overall trente-trois paradoxes politiquement incorrects, mais très pertinents, bousculent les poncifs habituels sur le administration. Ils incitent à los angeles réflexion et renouvellent l'approche de los angeles gestion des ressources humaines.

L'objectif de Richard Farson dans ce livre est tout à l. a. fois uncomplicated, unique et décapant : confronter les clichés et les idées les plus couramment admises du administration à l'irrationalité avérée des comportements humains.

A PROPOS DES AUTEURS

Actuellement président de l’Esalen Institute, Richard Farson a été le co-fondateur et le président du Western Behavioral Sciences Institute. Son livre qui connaît un succès considérable aux Etats-Unis, est une synthèse de sa très grande expérience des entreprises et des « companies ». PhD. de l’Université de Chicago, il a précédemment étudié à UCLA et à los angeles Harvard company School.

Michael Crichton, préfacier de ce livre, est un auteur de best-sellers dont los angeles renommée est internationale. Il a notamment signalé des livres tels que Jurassic Park, Harcèlement ou The misplaced World.

A PROPOS DE L’ÉDITEUR

Publier les meilleurs livres pour los angeles vie professionnelle et accompagner les lecteurs au-delà de l'entreprise, tel est le pari réussi de Maxima depuis sa création en 1990.

Maxima s'est repairé pour objectif de rendre available à un huge public les ouvrages des plus grands spécialistes de l'entreprise (gestion, administration, advertising, funds, droit…), de l. a. gestion des affaires privées (patrimoine, bourse, droit pratique…) et du développement personnel.

Show description

Read or Download 30 paradoxes pour renouveler son management: Un guide innovant (Master Class) (French Edition) PDF

Best business life books

Download PDF by Stewart Clegg: The Theory of Power and Organization (RLE: Organizations)

During this publication the writer develops a conception of energy and association, derived from a severe attention of a literature extending throughout sociology, political technological know-how, philosophy and association concept. The ebook increases and solutions a few of the matters that are vital within the development of a theoretical gear for the research of strength and whilst it proposes another suggestion of association, concentrated round the issues of strength and keep an eye on.

Read e-book online Enterprise Change Management: How to Prepare Your PDF

One of many largest demanding situations dealing with firms this day is the power to carry the required swap to maintain aggressive virtue and adapt to financial and marketplace environments. despite the fact that, the space among what organisations want to carry and their functions to take action is getting more and more huge.

Read e-book online Innovationsprojekte in der öffentlichen Verwaltung: Change PDF

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich organization und Verwaltung, word: 2,3, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH) (Fachbereich Verwaltungswissenschaften), Sprache: Deutsch, summary: Die öffentliche Verwaltung befindet sich in einer Zeit des organisatorischen Umbruchs und der Neuorientierung.

Developing People and Organisations - download pdf or read online

Constructing humans and enterprises introduces and explores suggestions suitable to the training results for the non-compulsory devices in CIPD's point five Intermediate skills in human source improvement (HRD) and organisational layout and improvement. It presents a realistic and available exposition of key theories informing the pro perform of HRD so scholars can clarify and examine the organisational context of HRD perform and describe, examine and severely assessment a number of theories and ways.

Additional resources for 30 paradoxes pour renouveler son management: Un guide innovant (Master Class) (French Edition)

Sample text

Download PDF sample

30 paradoxes pour renouveler son management: Un guide innovant (Master Class) (French Edition) by Richard Farson,Michael Crichton


by Richard
4.2

Rated 4.84 of 5 – based on 10 votes